MEHR ALS EMPLOYER BRANDING

Die Suche nach der Nadel im Heuhaufen anders gedacht. Ist ein Arbeitsverhältnis nichts anderes als jedes andere Verhältnis? Ganz klar, nein! Es ist … kompliziert. Der Arbeitsmarkt von heute unterscheidet sich kaum noch von einer Singlebörse, wie kann man sich als Arbeitgeber attraktiv positionieren, um den Swipe nach rechts zu bekommen – oder noch besser den Superlike.

Stellenanzeigen an Pinnwänden ade. Es werden keine Däumchen gedreht, der moderne Arbeitgeber von heute sucht keine from 9 till 5fler, sondern starke Persönlichkeiten mit echtem Drive. Skills sind beliebt. Die soften wie die harten. Fähigkeiten erlernen sich auch nicht im Schlaf und Zeit ist das neue Gold. Nach solchen Nadeln suchen doch alle. Die Talente des Marktes rennen nicht mehr herum und hoffen um Anerkennung ihrer Auslandssemester und ehrenamtlichen Volontariate. Wer die besten haben will, der muss schon aus dem Quark kommen. Warum sollte sich der Top(f) auf dem großen, weiten Arbeitsmarkt ausgerechnet in Ihr Unternehmen Schock verlieben – um zu bleiben. Wir sagen es Ihnen. Durch einen Strategiewechsel. Wie im echten Leben eben.